人力资源和社会保障部近日向社会发布一批新职业、新工种，其中在养老护理员职业下增设社区助老员、老年助浴员两个工种。加上之前发布的老年人能力评估师、健康照护师等，与养老行业相关的新职业越来越多。

近年来，随着我国老龄化程度不断加深，养老服务需求逐渐多元化、专业化。与传统的生活照料型养老服务不同，老年人不断增加的多层次多样化养老服务需求，对从业者专业素质提出了更高要求。

数据显示，在我国，九成以上老年人倾向于居家养老。然而，日常洗浴对于居家养老的高龄失能老人来说确实是个难题。老年助浴员纳入国家新岗位，意味着老年助浴将更加规范和专业。

今年1月，民政部等部门印发《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》，提出加强专业教育培养，大力发展养老服务职业教育，加强普通高校本科及以上层次养老服务人才培养。

据了解，各地对此相继做出积极探索。比如，山东对入职养老机构的大中专毕业生给予入职补贴，吸引更多优秀人才；江苏在全国率先建立养老护理职称体系，探索一线服务人员职业上升通道等。

“养老照护新职业的涌现，极大满足了养老服务新需求，有利于形成产业带动就业、就业促进产业的良性循环。”业内专家表示，提升薪酬水平是养老服务行业吸引人才的关键，应建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，以及清晰的职业发展和晋升机制，提升养老服务岗位吸引力。此外，相关部门还可以通过开展表彰活动、举办技能竞赛、建立工作室、选树典型等多种途径，加大褒扬激励力度，提升养老服务人才的职业尊崇感和社会认同度。