上海市妇联当日表示，此间家政服务机构内部用工模式有三种：员工制，占企业人数不足5%；准员工制，占比约70%；中介制，占比约20%。“准员工制”是指，家政服务从业人员以自由职业者的身份与家政服务企业签订合作协议，明确双方不建立劳动关系，按照协议约定的各自权利义务，共同为雇主提供家政服务；并在身份验证、体检、委托管理协议和服务合同、签约、购买商业保险、上岗培训和服务回访等做到100%到位管理，倡导家政公司“代收代支”家政员服务费。

　　妇联方面表示，实行家政行业的“准员工制”用工管理，比较适合目前上海家政企业的现状。

　　据介绍，2015年上海市妇联、上海市人社局和上海市人口办共同以市政府家政实事项目的形式在全上海推出家政员登记注册制度。截止9月20日，全上海建立18个注册站、656个登记点，注册成功136973人，已领证家政卡54882张。