部分地区普遍存在“广西保姆”现象

“广西家政人员在本公司所占比例大约在20%-30%之间，其中月嫂所占的比例比保姆的比例略高。这在我们深圳，应该是一个比较普遍的现象。”深圳绿丝带家政公司李女士接受记者采访时说；而在广东深圳温馨宝贝家政公司负责人陈惠玲的印象当中，大约从2007年开始，就有许多广西籍保姆前往深圳从事家政工作，到了2008年前后，“广西保姆”的口碑逐步确立，更有大量广西保姆来到深圳从事家政工作。如今，这个数量仍在不断增加。

南宁市绿城南方职业培训学校校长徐斌坦言，通过南方职业培训学校培训合格的学员，目前大量活跃在广东深圳以及全国各地的大家政公司，为雇主提供省心、放心、满意的家庭服务，并得到用人单位及雇主的好评。一些学员通过培训掌握了专业知识和专业技能之后，将家政工作当作事业来经营，不仅通过工作解决了生存问题，还撑起一个家；部分学员原来是民办教师、医护人员，也看好这个行业，毅然投身到家政服务行列中。如学员潘雪凤，原本自己做生意，因生意不景气，于2010年8月参加南方职业培训学校的月嫂培训，其后被推荐到深圳工作，现在月薪已高达8000元以上。

据自治区家政服务行业协会粗略统计，目前在广东如深圳等部分发达地区，有40%以上的家政人员来自广西，而且他们在业内口碑极好，已然成为一种“广西保姆”现象。

勤劳本分吃苦耐劳成“广西保姆”特点

为何“广西保姆”在业内口碑这么好？接受采访的多家深圳家政企业普遍表达了同一个观点，就是“广西保姆”的性格大多勤劳本分、吃苦耐劳。“从目前我们服务过的雇主评价来看，大多数的雇主都认为广西保姆有一种勤劳本分的特质，而且不会提太多要求。”一家深圳家政企业的负责人认为，正是因为这些特点，广西保姆在当地行业中口碑很好，顾客也非常信赖和认可。

广西家政服务行业协会一位负责人介绍，广东家政行业普遍认为广西家政人员的特质是“勤劳、肯干、朴实、不给不要、不吵不闹”，因此深受雇主欢迎。

业内人士认为，近年来越来越多的广西家政人员前往广东工作，主要原因是两广之间文化差异不大、气候条件差异不大，往来交通成本也逐渐降低。“从家庭服务从业人员的角度而言，可以提高个人劳动报酬；对行业而言，大批的广西家庭服务从业人员前往广东地区也说明，广东等发达地区家庭服务市场供需关系不平衡，人才缺口较大。” 广西家政服务行业协会一负责人分析。“而且，广东人对于大量广西保姆来此工作，大多持开放的态度，不像某些城市那么排外，而且广东人也尊重广西保姆的工作。”深圳绿丝带家政公司李女士认为，广西人在生活习惯、饮食习惯以及语言等方面跟广东人比较相似，很容易得到广东家庭的认可，这也在一定程度上推动了“广西保姆”的持续稳定发展。

将“广西保姆”打造为“金字招牌”

徐斌表示，近年来广西保姆在广东主要分布在深圳、汕头、东莞等地，并且数据仍在不断增大。“这些在深圳等地做过保姆的人员回到广西之后，把自己在发达地区学到的知识跟本地月嫂、保姆分享，大大推动了我们本地家政行业的发展。”徐斌认为，这是一种“双赢”。